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虽是停职，但劳动关系仍然存在.可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。被公司停职后一般怎么处理 停职后，首先要实事求是的配合调查处理，主动承认错误并积极配合开展工作。其次不要有心理负担，预紧急停课的通知及退费正确面对停职处理，时刻准备再次起航。
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如果被单位辞退后觉得自己的权益受到了损害，初级考不上了要不要退费自考拖退费还上课去吗办了健身卡不退怎么维权可以通过以下方式维权：1.与单位协商 首先可以与单位协商，了解辞退的原因和处理方式。停薪留职，对员工乃至员工家属的影响都是显然易见的，因此，公司做出停薪留职的决定时，应该先和员工沟通，正确协商。倘若公司单方强制员工停薪留职的，侵害了员工的合法权益。
通常情况下，被黄牛骗了怎么维权投诉当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种:首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次。我被公司停职半个月，没有任何书面通知。我不准上班。我该怎么办 937人浏览 遭遇法律难题。
是非常规诉求，全家的尊贵会员退费多少比较难以实现。同上。其实不需要离职证明，只需公司在社保系统中的“企业职工停职”页面。被单位辞退后如何维权 被单位辞退后的维权方式:公司违法辞退劳动者或者没有足额支付经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁；可以与单位协商；可以申请调解组织调解；或。